In het kader van een alternerende beroepsopleiding kan de cursist een lange periode stage lopen bij een werkgever. Deze stage wordt betaald door de werkgever. Als de stagiair een handicap heeft, kan de vergoeding worden betaald door de dienst PHARE via een omscholingsovereenkomst.

Het doel van zo'n omscholingsovereenkomst is om de tewerkstelling van personen met een handicap te bevorderen door gedurende de stage een periode van wederzijdse aanpassing tussen de werkgever en de stagiaire mogelijk te maken. Als de stage goed verloopt, is de kans groter dat er nadien een arbeidsovereenkomst wordt aangeboden.

De omscholingsovereenkomst moet minstens 3 maand en hoogstens 1 jaar duren. Het kan eventueel verlengd worden met 1 jaar of in uitzonderlijke gevallen met 2. Gedurende de stage behouden stagiairs hun statuut en dus ook hun rechten en tegemoetkomingen bij uw ziekenfonds, de RVA en/of de FOD Sociale Zekerheid. Als u arbeidsongeschikt bent, moet u de toestemming hebben van de adviserend arts van uw ziekenfonds om stage te lopen in het kader van een omscholingsovereenkomst.

Om in aanmerking te komen voor een stage met een omscholingsovereenkomst, moet u toegelaten zijn tot de dienst PHARE.

Samen met uw begeleidingsdienst, uw ondersteuningsdienst voor beroepsopleiding of de hulp- en begeleidingsdienst van de opleidingsinstelling waarin u bent ingeschreven, moet u een werkgever zoeken waarbij u stage kan lopen. Als u die heeft gevonden:

• moet u Formulaire 4 van de dienst PHARE afdrukken, sectie A (volet A) zelf invullen en sectie B (volet B) laten invullen door de werkgever. Uw begeleidingsdienst kan u hierbij helpen en de nodige informatie bezorgen aan uw werkgever;
• moet u met uw werkgever een opleidingsplan opstellen waarin de doelstellingen voor uw stage worden vastgelegd.
• moet u die documenten en het opleidingsprogramma aan de dienst PHARE bezorgen.
• Als de dienst PHARE uw aanvraag goedkeurt, zult u een omscholingsovereenkomst krijgen die ondertekend moet worden door u, uw werkgever en de dienst PHARE.