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Aangeworven door een maatwerkbedrijf?

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Aangeworven door een maatwerkbedrijf?

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Met welke status kan ik in een maatwerkbedrijf werken?

Een persoon met een handicap kan aan de slag in een maatwerkbedrijf met een van de 3 volgende statussen:

  • met een ontdekkingsstage van 1 tot 20 dagen. De stage is een eerste contact met het bedrijf of de werkwereld. Ze kan voortgezet worden met een omscholingsovereenkomst of een arbeidsovereenkomst. U komt in aanmerking voor een ontdekkingsstage bij een maatwerkbedrijf als:
    • u toegelaten bent tot de dienst PHARE;
    • u gedomicilieerd bent in het Brussels Gewest.
  • met een omscholingsovereenkomst van minstens 3 maanden tot hoogstens 1 jaar, eventueel tweemaal verlengbaar. Ze kan voortgezet worden met een arbeidsovereenkomst. U komt in aanmerking voor een omscholingsovereenkomst bij een maatwerkbedrijf als:
    • u bent toegelaten tot de dienst PHARE;
    • u gedomicilieerd bent in het Brussels Gewest.
  • met een gewone arbeidsovereenkomst voor arbeiders of bedienden, afhankelijk van de uit te voeren activiteit. Iedereen die gedomicilieerd is in België kan een arbeidsovereenkomst afsluiten met een Brussels maatwerkbedrijf. Personen die in het Brussels Gewest gedomicilieerd zijn moeten eerst worden toegelaten tot de dienst PHARE.

Une Entreprise de Travail Adapté c'est un lieu de travail
pour les personnes avec un handicap.
On dit aussi ETA.

Il y a 3 types de contrats dans les ETA.

  1. Le stage découverte

Le stage découverte, c'est quand vous allez travailler
dans une entreprise.
C'est pour essayer un travail dans une entreprise
et voir si vous aimez bien ce travail.

Vous pouvez travailler entre 1 jour et 20 jours.

Pendant le stage, vous n'êtes pas payé.

Pour faire un stage découverte, 
il y a des règles :

  • Il faut être inscrit au Service PHARE
  • Il faut habiter à Bruxelles
  • Il faut trouver une entreprise pour faire le stage.

Après le stage découverte, vous pouvez :

  • faire un Contrat d'Adaptation Professionnelle.
    On dit aussi un CAP.
  • ou avoir un vrai contrat de travail.

Pour avoir des informations sur le stage découverte,
il faut aller sur la page des aides à l'emploi du Service PHARE.

  1. Le Contrat d'Adaptation Professionnelle

Le Contrat d'Adaptation Professionnelle est un stage
pour apprendre un métier dans une entreprise.
On dit aussi le CAP.

Un CAP doit durer 3 mois ou plus.
Le CAP peut durer jusqu'à 1 an.
Parfois le stage peut durer 3 ans, 
mais c'est très rare.

Pendant le stage, vous recevez toujours vos allocations.
C'est de l'argent qu'on peut recevoir tous les mois
quand on a un handicap.

Pendant le stage vous êtes payé.
C'est le Service PHARE qui paie une grande partie
de votre salaire.

Pour faire un CAP, 
il y a des règles :

  • Il faut être inscrit au Service PHARE
  • Il faut habiter à Bruxelles
  • Il faut trouver une entreprise pour faire le stage.

Après le CAP, vous pouvez signer
un vrai contrat de travail.

Pour avoir des informations sur le CAP,
il faut aller sur la page des aides à l'emploi du Service PHARE.

  1. Le contrat de travail

Vous pouvez avoir un contrat de travail
dans une ETA.

Il y a 2 types de contrats de travail :

  • un contrat d'ouvrier
    pour un travail manuel.
    Par exemple : entretenir un jardin
    ou emballer des objets.
  • ou un contrat d'employé
    pour un travail administratif.
    Par exemple : écrire sur un ordinateur.

Vous habitez à Bruxelles.
Vous devez d'abord être inscrit
au Service PHARE.

Binnenkort is hier een interpretatievideo beschikbaar.

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Wat zijn de voorwaarden om in een maatwerkbedrijf te werken?

Als u in een maatwerkbedrijf wilt werken, moet u – ongeacht uw status – aan één van de volgende voorwaarden voldoen:

  • buitengewoon onderwijs van het type 2 afgewerkt hebben en door de school begeleid zijn in een beroepsproject met het oog op tewerkstelling in een maatwerkbedrijf;
  • buitengewoon onderwijs afgewerkt hebben door positieve stages in een maatwerkbedrijf en negatieve stages op de gewone arbeidsmarkt te hebben uitgevoerd;
  • een traject met mislukkingen op de gewone arbeidsmarkt hebben – met maatregelen voor aanpassing en/of specifieke begeleiding – als gevolg van de handicap en door de handicap niet in staat zijn om een omscholingstraject te volgen ;
  • een opleiding gevolgd hebben in één of meerdere centra voor beroepsopleiding en geen werk vinden op de normale arbeidsmarkt wegens een handicap, ondanks de opleidingen nadien.

Vous avez été dans une école spécialisée de type 2 ?
Et votre école vous a préparé pour travailler
dans une ETA ?
Alors vous pouvez travailler dans une ETA.

Vous avez été dans une école spécialisée ?
Cous avez fait des stages
qui se sont bien passés en ETA ?
Et vous avez fait des stages qui se sont mal passés
dans une entreprise ordinaire ?
Ça veut dire une entreprise qui n'est pas adaptée
pour les travailleurs avec un handicap.
Alors vous pouvez travailler dans une ETA.

Vous avez déjà travaillé
dans une entreprise ordinaire ?
Mais ça s'est mal passé ?
Et vous avez des difficultés
pour apprendre un nouveau métier
à cause de votre handicap ?
Alors vous pouvez travailler dans une ETA.

Vous avez suivi une formation pour apprendre un métier ?
Mais vous n'avez pas trouvé de travail
à cause de votre handicap ?
Alors vous pouvez travailler dans une ETA.

Binnenkort is hier een interpretatievideo beschikbaar.

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Wat moet ik doen om aan de slag te kunnen in een maatwerkbedrijf?

U moet Formulaire 6 van de dienst PHARE downloaden en invullen:

  • Sectie A (volet A) moet u zelf invullen;
  • Sectie A (volet A) moet alleen door uw arts worden ingevuld als:
    • U bent gedomicilieerd in het Brussels Gewest, maar niet toegelaten tot de dienst PHARE;
    • U bent gedomicilieerd in het Vlaams of Waals Gewest.

Op basis van de informatie in Formulaire 5 beslist de dienst PHARE of de gevolgen van uw handicap, uw opleiding en uw werkervaring reden geven tot een verwijzing naar een maatwerkbedrijf. Als de beslissing gunstig:

  • De dienst PHARE kan u een arbeidsvergunning toekennen voor tewerkstelling in een maatwerkbedrijf. De vergunning is geldig voor elke vorm van tewerkstelling: een ontdekkingsstage, een omscholingsovereenkomst of een arbeidsovereenkomst.
  • U krijgt een ‘carte d'autorisation d'embauche en ETA’ (een machtigingskaart tot indienstneming door maatwerkbedrijven), die enkel geldig is voor een arbeidsovereenkomst in een maatwerkbedrijf. Laat deze kaart zien als u solliciteert bij een maatwerkbedrijf.

Nadat u de machtiging van de dienst PHARE hebt gekregen, kunt u zelfstandig of met behulp van een begeleidingsdienst op zoek naar werk in een maatwerkbedrijf.

Il faut remplir le Formulaire 5 du Service PHARE.
Pour avoir le Formulaire 5,
il faut aller sur la page des formulaires du Service PHARE.

Vous devez remplir la partie qui s'appelle : Volet A.

Vous habitez à Bruxelles
mais vous n'êtes pas inscrit au Service PHARE ?
Ou vous habitez en Wallonie ou en Flandre ?
Alors votre médecin doit remplir la partie 
qui s'appelle : Volet B.

Vous devez envoyer le formulaire au Service PHARE.

Votre demande est acceptée ?
Alors vous recevez 2 documents :

  1. Une autorisation d'occupation en ETA.
    Avec cette autorisation vous pouvez :
  • faire un stage découverte
  • avoir un Contrat d'Adaptation Professionnelle.
    On dit aussi un CAP.
  • ou avoir un contrat de travail.

  1. Une carte spéciale.
    C'est la carte d'autorisation d'embauche en ETA.
    Avec cette carte vous pouvez signer un contrat de travail
    dans une ETA.

    Vous devez montrer cette carte
    quand vous chercher un travail dans une ETA.

Quand vous avez ces documents
vous pouvez chercher un stage ou un travail en ETA.
Vous pouvez chercher seul
ou avec un service d'accompagnement.

Binnenkort is hier een interpretatievideo beschikbaar.

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Redelijke aanpassingen in een maatwerkbedrijf

Als u in een maatwerkbedrijf werkt en u denkt dat u redelijke aanpassingen nodig heeft om uw taken uit te voeren, kunt u die aanvragen bij uw werkgever.

De Fédération bruxelloise des entreprises de travail adapté (FEBRAP - Brusselse federatie van maatwerkbedrijven) heeft een brochure gepubliceerd over redelijke aanpassingen in maatwerkbedrijven.

FEBRAP verenigt de 12 Brusselse maatwerkbedrijven die erkend zijn door de dienst PHARE.

Vous travaillez dans une ETA
et vous avez un handicap ?
Vous pouvez demander des aides
pour faire votre travail plus facilement.

Ces aides s'appellent des aménagements raisonnables.
Par exemple :

  • travailler dans un endroit plus calme
  • utiliser un logiciel pour lire des textes
  • commencer plus tard le matin
  • ou avoir plus de temps pour faire quelque chose.

Pour avoir un aménagement raisonnable
vous devez demander à votre employeur.

Il y a un document sur les aménagements raisonnables
dans les ETA.
Pour avoir ce document, 
il faut aller sur le site de la FEBRAP 
et cliquer sur le lien qui s'appelle :
Brochure Les aménagements raisonnables en ETA : 
un guide pour comprendre leur fonctionnement

Pour avoir des informations sur les ETA,
il faut aller sur www.febrap.be 
ou téléphoner au 0 2  5 4 3  1 9  3 1.

Binnenkort is hier een interpretatievideo beschikbaar.

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Nuttige adressen

FÉDÉRATION BRUXELLOISE DES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTÉ

1060 SINT-GILLIS

FÉDÉRATION BRUXELLOISE DES ENTREPRISES DE TRAVAIL ADAPTÉ
Fernand Bernierstraat 15
1060 SINT-GILLIS
België

Website
info@febrap.be
Contact formulier

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